Führungserfolg ist die Konsequenz eines Kombinationsprozesses:

Zusammen mit kompetenten und motivierten MitarbeiterInnen

die richtigen Ziele (= zukünftige Ergebnisse)

über die richtigen Wege (= Aufgaben) erreichen.

Diesen Prozess steuern Führungskräfte durch aktive indirekte Führung.

Das kann mit der Manager Performance Map (MPM) an den eigenen, konkreten Daten gelernt werden.

Ergebnisse: Führungssicherheit, Stressabbau im Sinne einer gesunden Work-Life-Balance und Ergebniswelten, in denen es Spass macht zu arbeiten.

 

Ein Beispiel für Ergebnisse, die mit der MPM in Coaching-Seminaren erreicht werden, finden Sie hier...