Dr. Wolfgang Schröder
Personalsysteme für Führung - Entwicklung - Management

Beratungs- und Trainingsinhalte




Unsere Wege der Zusammenarbeit:

Wir optimieren Ihre bestehenden HR-Aktivitäten: Audit und Vorschläge

Wir konzipieren neue, unternehmensspezifische Lösungen gemeinsam mit Ihren HR-Verantwortlichen / Führungskräften und führen sie ein

Wir führen ausgewählte Trainings- oder Umsetzungsmaßnahmen durch

Inhalte:

Ziel-Management-Systeme                                        Ziele aus Unternehmenszielen ableiten. EBIT steigern, Veränderungsprozesse sichern, Teamentwicklung 

Talent-Management-Systeme                           Qualitative Personalplanung, Nachfolgeplanung, Recruitment, Weiterbildung, Wissensmanagement

Systemintegrierende Führungstrainings             Einzelmaßnahmen und Entwicklungsprogramme. Erlerntes Führungswissen wird sofort umgesetzt. 

Manager Performance Map                                         Ein blended learning Seminar zur Führung  

Orientierungsworkshops                                     Persönliche Standortbestimmung vornehmen, aus Alternativen zur Entwicklung auswählen können, eigene Entwicklung steuern       

Golf meets Business                                                    Problemlösung erfordert oft sich vom Problem zu lösen. Golf als Analogie für Führung. Eine Incentive-Veranstaltung mit Wirkung.

HR-interne Unterstützung und Instrumente                                              

 


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